<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-35256512</id><updated>2011-04-21T14:35:24.855-07:00</updated><title type='text'>Conociendo a Jackeline Mayela</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://mayela-hinostroza.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/35256512/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mayela-hinostroza.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Mayela-Hinostroza</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18216941342935629249</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>3</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-35256512.post-116143114443277863</id><published>2006-10-21T04:28:00.000-07:00</published><updated>2006-10-21T04:45:44.440-07:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;a href="http://photos1.blogger.com/blogger/5524/3919/1600/JK21102006.jpg"&gt;&lt;strong&gt;&lt;img style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5524/3919/320/JK21102006.jpg" border="0" /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt; Conozcan un poco mas de mi: &lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://photos1.blogger.com/blogger/5524/3919/1600/JK021102006.jpg"&gt;&lt;img style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5524/3919/320/JK021102006.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Estos son los mejores amigos que he tenido a lo largo de mi existencia. :)&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/35256512-116143114443277863?l=mayela-hinostroza.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mayela-hinostroza.blogspot.com/feeds/116143114443277863/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=35256512&amp;postID=116143114443277863' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/35256512/posts/default/116143114443277863'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/35256512/posts/default/116143114443277863'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mayela-hinostroza.blogspot.com/2006/10/conozcan-un-poco-mas-de-mi-estos-son.html' title=''/><author><name>Mayela-Hinostroza</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18216941342935629249</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-35256512.post-116122873563746925</id><published>2006-10-02T20:27:00.000-07:00</published><updated>2006-10-21T08:33:33.400-07:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:85%;color:#000000;"&gt;&lt;strong&gt;CONOZCAN EL TEMA QUE MAS ME AGRADA Y QUIERO DIFUNDIRLO:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:85%;color:#000000;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:85%;color:#000000;"&gt;&lt;strong&gt;LOS DIEZ MANDAMIENTOS DE LA ATENCION AL CLIENTE&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;1. EL CLIENTE POR ENCIMA DE TODO&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Es al cliente a quien debemos tener presente antes que nada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;2. NO HAY NADA IMPOSIBLE CUANDO SE QUIERE&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;A pesar de que muchas veces los clientes solicitan cosas casi imposibles, con un poco de esfuerzo y ganas de atenderlo muy bien, se puede conseguir lo que él desea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;3. CUMPLE TODO LO QUE PROMETAS&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Este sí que se se incumple ya que son muchas las empresas que tratan a partir de engaños, efectuar ventas o retener clientes, y cuando el cliente se da cuenta difundira esa imagen con el resto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;4. SOLO HAY UNA FORMA DE SATISFACER AL CLIENTE, DARLE MÁS DE LO QUE ESPERA&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;La forma es conociendo muy bien a nuestros clientes y enfocándonos en sus necesidades y deseos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;5. PARA EL CLIENTE, TU MARCAS LA DIFERENCIA&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Las personas que tienen contacto directo con los clientes tienen una gran responsabilidad, pueden hacer que un cliente regrese o que jamás quiera volver, ellos hacen la diferencia. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;6. FALLAR EN UN PUNTO SIGNIFICA FALLAR EN TODO&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Si todo funciona a la perfección teniendo controlado todo y de pronto fallamos en el tiempo de respuesta o nos equivocamos, no habrá valido la pena ya que será esa imagen la que proyectemos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;7. UN EMPLEADO INSATISFECHO GENERA CLIENTES INSATISFECHOS&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Los empleados propios son "el primer cliente" de una empresa, si no se les satisface a ellos, cómo pretender satisfacer a los clientes externos, por ello las políticas de rr hh deben ir de la mano de las estrategias de marketing.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;strong&gt;8. EL JUICIO SOBRE LA CALIDAD DE SERVICIO LO HACE EL CLIENTE&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;Los&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:85%;color:#000000;"&gt; indicadores de gestión elaborados dentro de las empresas meden la calidad del servicio, pero la única verdad es que son los clientes quienes en su mente y su sentir, nos califican, si es bueno vuelven y si no, pues no regresan.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;9. POR MUY BUENO QUE SEA UN SERVICIO, SIEMPRE SE PUEDE MEJORAR&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Aunque se hayan alcanzado las metas propuestas de servicio y satisfacción del consumidor, es necesario plantear nuevos objetivos, "la competencia no da tregua"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;10. CUANDO SE TRATA DE SATISFACER AL CLIENTE, TODOS SOMOS UN EQUIPO&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Los equipos de trabajo deben funcionar para detectar fallas o para plantear soluciones y estrategias tambien deben dispuestas a trabajar en pro de la satisfacción del cliente, trátese de una queja, petición o lo que sea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:85%;color:#000000;"&gt;&lt;strong&gt;By Jackeline Mayela Hinostroza&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/35256512-116122873563746925?l=mayela-hinostroza.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mayela-hinostroza.blogspot.com/feeds/116122873563746925/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=35256512&amp;postID=116122873563746925' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/35256512/posts/default/116122873563746925'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/35256512/posts/default/116122873563746925'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mayela-hinostroza.blogspot.com/2006/10/conozcan-el-tema-que-mas-me-agrada-y.html' title=''/><author><name>Mayela-Hinostroza</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18216941342935629249</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-35256512.post-115955165521417083</id><published>2006-09-29T10:39:00.000-07:00</published><updated>2006-10-18T20:52:30.410-07:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;a href="http://photos1.blogger.com/blogger/5524/3919/1600/callcenter01.jpg"&gt;&lt;img style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5524/3919/320/callcenter01.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;CALL CENTER:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La definición de Call center, por lo general, está dirigida al ámbito tecnológico, es decir, estructura, diseño de hardware y software así como la funcionalidad que se brinda a través de los sistemas. Precisar qué es un Call Center va más allá de un sistema informático o tecnología de vanguardia; que si bien es cierto es importante para facilitar el trabajo humano, no es preponderante. El ser humano es el elemento importante en la definición que proponemos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A pesar de nuestro objetivo es sensibilizar la definición de Call Center desde el punto de vista tecnológico al humanístico, señalaremos algunas definiciones planteadas por las empresas que ofrecen este servicio.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/35256512-115955165521417083?l=mayela-hinostroza.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mayela-hinostroza.blogspot.com/feeds/115955165521417083/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=35256512&amp;postID=115955165521417083' title='2 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/35256512/posts/default/115955165521417083'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/35256512/posts/default/115955165521417083'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mayela-hinostroza.blogspot.com/2006/09/call-center-la-definicin-de-call.html' title=''/><author><name>Mayela-Hinostroza</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18216941342935629249</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry></feed>
